忙、茫、盲

上星期終於將這兩年來的計畫成果，透過成果發表會的方式做了個總結，因為接的計畫也多，又剛好幾個計畫都在十月份驗收，常常往返台南、台北或新竹幾個地區，近一個月來經常性的出差，幾乎已成為高鐵的常客了，不過搭高鐵的100分鐘左右的時間，因為台中以北手機的訊號就不穩定，沒了電話的干擾，卻是處理電子郵件、閉目養神或是整理思緒的黃金時刻，往往這100分鐘的效益，比起在辦公室中，實在是好太多了，幾份文件在不受干擾的情況下，往往不需要花費太多的時間，就可以做完並且將郵件放入回信匣中，等待下次連上網路，就可以一次將所需要回覆的郵件寄出。
在別人或是同事的眼中，我常常不在公司內，有的人會認為我很忙，但也有人會套句當兵常說的，"很茫"，這就是人若有私心，怎麼看事情都是有問題的，不過雖然經過半年多的健康調養，體力變好了，但是我也不希望將精力花在盲目的處理工作上，接了管理工作多年以來，一同工作的夥伴雖然不多不少，但是每個人對於工作的態度卻是不同的，有的會趁著我在公司的時候，趕快將還需要討論的事逮到會議的空檔就擠到我的辦公室來，這類型的算是較主動型的，另外有的則是會不定時的將工作的情況回報，或是透過電子郵件讓我知道，還有最後一種類型的，就是悶著頭做事，我如果不去問他，這類型的人也不會主動回報工作的情況，或是所遇到的問題，深怕我注意到他的存在，跟這類型的工作夥伴協調工作就辛苦了，因為他做的事我看不到，當事人也自己會覺得我不夠關心他，往往彼此的距離就這麼產生了。

有的人也許會覺的換個位置就換了腦袋，說實在的，這是正確的，因為必須從執行者要變成規劃者，或是管理者，角色不同則需要的視野是不同的，如果以執行者的角度來規劃工作藍圖，格局的大小與方向的正確與否，就會滿值得商確的，但隨著彼此角色的轉換，有的人可以適應，有的人卻希望我仍然像以前一樣，殊不知以目前所扮演的角色，需要處理的事情，已經不同以往了，需要做的決策，也不再是在設備上要下什麼指令而已，環境隨著時間改變，感嘆的是人的心態往往無法跟上環境改變的時間。
常常跟工作夥伴講的一些概念，就是得知道自己為什麼在這，如果對於這個環境有緒多不滿，那在無法改變現實環境的前提下，就是自己想辦法適應，或是選擇另一片天，生活才會過得快樂，每個人的生命也才會變得有意義，說來容易，講來輕鬆，不過卻是言重心長的希望對方能夠聽得進去，幾年下來真正能夠引起共鳴的，並不在多數，許多在目前這個公司的環境，大多是選擇當個沒有聲音的人，不過這並不是真正的沒有聲音，私下的意見是不少的，但是又不想要改變自己，說起「改變」這兩個字，並不是每個人都有這樣的勇氣。

工作最重要的是要能夠獲得「快樂」，雖然忙碌，但是因為做的是自己有興趣的工作，當然是快樂的，如果處處想要打混摸魚，三十而立就想要輕鬆過下半輩子，遇到工作就到處閃，也是可以「茫」的很快樂，而找不到工作的目標或是生活的樂趣，變成了「盲目」的工作，卻不知所以然，這大概是唯一不夠快樂的類型，與其充滿不滿四處報怨，倒不如鼓起勇氣下定決心換個環境，但說的容易，願意這樣做的卻是少之又少。