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忙、茫、盲

Published by Yi-Lang Tsai under on 下午11:11
上星期終於將這兩年來的計畫成果,透過成果發表會的方式做了個總結,因為接的計畫也多,又剛好幾個計畫都在十月份驗收,常常往返台南、台北或新竹幾個地區,近一個月來經常性的出差,幾乎已成為高鐵的常客了,不過搭高鐵的100分鐘左右的時間,因為台中以北手機的訊號就不穩定,沒了電話的干擾,卻是處理電子郵件、閉目養神或是整理思緒的黃金時刻,往往這100分鐘的效益,比起在辦公室中,實在是好太多了,幾份文件在不受干擾的情況下,往往不需要花費太多的時間,就可以做完並且將郵件放入回信匣中,等待下次連上網路,就可以一次將所需要回覆的郵件寄出。
在別人或是同事的眼中,我常常不在公司內,有的人會認為我很忙,但也有人會套句當兵常說的,"很茫",這就是人若有私心,怎麼看事情都是有問題的,不過雖然經過半年多的健康調養,體力變好了,但是我也不希望將精力花在盲目的處理工作上,接了管理工作多年以來,一同工作的夥伴雖然不多不少,但是每個人對於工作的態度卻是不同的,有的會趁著我在公司的時候,趕快將還需要討論的事逮到會議的空檔就擠到我的辦公室來,這類型的算是較主動型的,另外有的則是會不定時的將工作的情況回報,或是透過電子郵件讓我知道,還有最後一種類型的,就是悶著頭做事,我如果不去問他,這類型的人也不會主動回報工作的情況,或是所遇到的問題,深怕我注意到他的存在,跟這類型的工作夥伴協調工作就辛苦了,因為他做的事我看不到,當事人也自己會覺得我不夠關心他,往往彼此的距離就這麼產生了。

有的人也許會覺的換個位置就換了腦袋,說實在的,這是正確的,因為必須從執行者要變成規劃者,或是管理者,角色不同則需要的視野是不同的,如果以執行者的角度來規劃工作藍圖,格局的大小與方向的正確與否,就會滿值得商確的,但隨著彼此角色的轉換,有的人可以適應,有的人卻希望我仍然像以前一樣,殊不知以目前所扮演的角色,需要處理的事情,已經不同以往了,需要做的決策,也不再是在設備上要下什麼指令而已,環境隨著時間改變,感嘆的是人的心態往往無法跟上環境改變的時間。
常常跟工作夥伴講的一些概念,就是得知道自己為什麼在這,如果對於這個環境有緒多不滿,那在無法改變現實環境的前提下,就是自己想辦法適應,或是選擇另一片天,生活才會過得快樂,每個人的生命也才會變得有意義,說來容易,講來輕鬆,不過卻是言重心長的希望對方能夠聽得進去,幾年下來真正能夠引起共鳴的,並不在多數,許多在目前這個公司的環境,大多是選擇當個沒有聲音的人,不過這並不是真正的沒有聲音,私下的意見是不少的,但是又不想要改變自己,說起「改變」這兩個字,並不是每個人都有這樣的勇氣。

工作最重要的是要能夠獲得「快樂」,雖然忙碌,但是因為做的是自己有興趣的工作,當然是快樂的,如果處處想要打混摸魚,三十而立就想要輕鬆過下半輩子,遇到工作就到處閃,也是可以「茫」的很快樂,而找不到工作的目標或是生活的樂趣,變成了「盲目」的工作,卻不知所以然,這大概是唯一不夠快樂的類型,與其充滿不滿四處報怨,倒不如鼓起勇氣下定決心換個環境,但說的容易,願意這樣做的卻是少之又少。